就職活動対象、Facebook 利用度調査。
94%の学生が Facebook で採用担当者や社会人と交流したい。
2011 09 12
株式会社ソーシャルリクルーティング(東京都渋谷区、代表取締役CEO:春日博文)は、 世界最大のSNS「facebook」を就職活生がどのように活用しているのか調査した。
期間:2011年 8月30日から9月6日
調査対象:Facebookアカウントを持ち、就職活動中の大学生
調査方法:twitter,Facebook,mailなどで約250名、学生訪問で約50名、合計320名
質問項目:25問


特に特徴的であった、質問項目をいくつか紹介します。

就職活動で一番使うSNSは何ですか?
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twitterが最も高く、177ポイントで全体の55%となった。その次に、Facebookが107ポイントで33%,mixiが14ポイントで5%と続いた。 今年度中に日本語化されるといわれているLinkrdinに関しても留学生を中心に5ポイントであった。
利用する主な理由として、ソーシャルメディア上でしか告知はしていない良質なイベントに参加するためであったり、 採用担当者や就活仲間とのコミュニケーションを取るためという理由が挙がった。


facebookを使って企業の採用担当者や社会人の方との交流したいですか?

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49%の学生が"ぜひ交流したい”と回答し、45%の学生が”機会があればぜひ交流したい”と答えました。 94%の学生が採用担当者、社会人の方と関わることをを望んでおり、その理由として多かったのが、
「今後、ソーシャルな場所で社会人と交流することは重要になるから。」
「大学や、企業の説明会では得られない社員や企業の日常がFacebookにはあるから。」
などの意見がありました。
他にも、「就職活動の期間だけで判断されるのではなく、普段のコミュニケーションから人を判断する時代が来てもおかしくない。」
といった今の就職活動の問題点を指摘するようなコメントもあった。

一方で交流したくない理由として、Facebookは友達


Facebookページを運用している企業に対して好感を持ちますか?

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86%の学生が好感を持っていると答えた。理由として多かったのがやはり、
「採用においてコミュニケーションを重視していると感じるから」
「時代の変化を性格に捉え、柔軟な組織なのだと感じる。」
「学生のことをちゃんと見ようとしている姿勢に好感を持てる。」

好感を持てない理由として、
「ただの流行に乗っかっただけで、マイナス印象すら感じる。」
「大手ナビサイトだけで十分。」
などの意見もあった。



その他22個の質問の回答や、その他の回答などがあればこちらからご連絡下さい。 http://social-recruiting.asia/contact.html
お問い合わせ内容の記入欄に”アンケート”をご記入下さい。



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株式会社ソーシャルリクルーティングとは
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2011年4月18日に学習院大学を今春卒業した春日博文が創業した
ソーシャルメディアを使ったリクルーティング支援事業特化型の会社です。
株式会社サムライインキュベートより出資を受けています。

ビジョン:アジアNo.1リクルーティングカンパニーを創る

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◆会社概要
名称 : 株式会社ソーシャルリクルーティング
設立 : 2011年4月18日
代表者 : 代表取締役CEO 春日 博文
所在地 : 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-10-12 新大宗ビル3号館9階
  事業内容 : ソーシャルリクルーティング支援事業
URL : http://social-recruiting.asia/
 http://www.facebook.com/SocialRecruitingInc
運営メディア ソーシャル就活ナビ[ソー活]
    http://www.facebook.com/socialrecruitingnavi

◆本件に関する問合せ先
株式会社ソーシャルリクルーティング 広報担当:春日[かすが]
TEL:03-5457-1651
MAIL:info@social-recruiting.asia

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